Weiterbildung

Innovative Ideen leben von selbstbewusstem Denken und Handeln. Daher fördern wir gezielt unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
 

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

In den jährlichen Mitarbeitergesprächen tauschen sich Mitarbeiter und Führungskraft über die individuellen Entwicklungspläne aus und erarbeiten gemeinsam einen „Karriere-Fahrplan“, indem die Interessen gegenseitig dargelegt und Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen werden. Die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen steht hier im Fokus und kann eigenverantwortlich mitgestaltet und vorangetrieben werden.

Dementsprechend bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzlich eine Fülle von Trainings, ob technische Fachseminare, Weiterbildung in IT-Themen, Qualitätsmanagement, Sprachen, Kommunikation, Erweiterung der interkulturellen Kompetenz oder zu unternehmensspezifischen Produkten und Prozessen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Lernansätzen der digitalen Arbeitswelt – vom Präsenzunterricht bis hin zum Lernen am Arbeitsplatz - bedarfsorientiert und zukunftsgerecht.

 

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